中铸大学

标题: 个人简历 [打印本页]

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作者: 赵才林    时间: 4 天前
标题: 个人简历
一、工作经历
1、1994年11月到1998年10月于东莞市长安镇新民美德电镀厂从普通员工做到电镀师付；
2、1998年11月至2002年8月于深圳市石岩镇福大利五金制品（深圳）有限公司担任品质主管，该公司600多人，12台压铸机，6台自动车床，10台冲床，自动打扣机5台，主要生产手袋五金配件、工艺品；该公司在1999年协助厂长导入、推行、认证1994版ISO9001质量体系；
3、2002年8月至2006年10月于深圳市布吉镇三小机铸（深圳）有限公司（该公司现在搬到深圳市坑梓镇龙田村更名为仲业五金塑胶制品有限公司）由品质主管提升为经理，该公司900多人，16台压铸机，16台自动车床，10台冲床，主要生产表壳、家私、家具五金、水暧器材、卫浴系列、汽车配件等产品；该公司在2003年导入2002版TS16949汽车行业质量管理体系、精益生产，生产机械半自动化改造；
4、2006年11月至2015年8月于东莞市塘厦镇欣泰金属制品有限公司担任厂长，该公司有300多人，有10台铸铸机，主要生产工艺礼品、手机外壳、汽车配件；2008年在该公司负责产品项目转型，从做低端质量的工艺礼品向高端质量手机外壳、配件转型成功， 350人。
5、2015年9月至2022年元月，润生塑胶五金有限公司担任经理，8台铝合压铸，生产散热器，通讯器材，婴儿车配件，TTI机电配件；
   2022年2月至2024年于东莞昌民精密五金有限公司担任厂长职务。
6、从2006年至2024年一直主要负责工厂的行政、工程、生产、品质方面，从产品设计开发，模具设计开发，生产、品质，成本，安全的全面管理；

二、工作能力
1、有组织领导能力；
A、具备ISO9001质量管理体系ISO14001环境管理体系、TS16949汽车行业质量管理体系的导入、推行与认证工作；
B、能带领团队迈向目标；
2、有沟通协作能力；
3、有语言表达能力；
A、五金厂的各车间、部门早会主持；
B、生产计划例会主持；
C、月份品质总结会主持；
D、月份员工大会主持；
E、管理评审会议主持；
F、能主持员工、领班、主管的培训；
G、质量先期策划会议的主持；
4、有文字表达能力；
A、质量管理体系，公司管理制度、绩效考核的制订、导入、推行、维持有丰富的经验，并有成功案例；
B、ISO9001质量管理体系文件的编写；
C、工作总结、计划与改善报告；
D、各种会议讲稿；
E、目标制订；
F、培训讲稿；
5、模具、工装夹具、检验量具的优化与改良；
6、调起员工的积极性、主动性与激发下属潜能；
7、品质、交期提升能力；
8、成本降低、安全控制能力；
9、对下属的培训与教育能力；
10、执行力、跟踪监督能力；
11、工作总结分析与改善能力；

三、个人素质
1、品行端正、不**、不营私、不赌、不嫖；
2、有强烈的进取心、积极主动、爱锻炼身体；
3、有强烈的敬业精神、有职业道德；
4、强烈的责任心、信心、耐心、细心、爱心；
5、迎难而上的精神；不屈不挠的精神；开拓创新精神；
6、品质意识、成本意识、安全意识、服务意识；

四、在职学习
1、ISO9001质量管理体系；
2、TS16949汽车行业管理体系；
3、ISO14001环境质量管理体系；
4、精益生产；
5、职业经理人培训；讲师余世维
6、细节决定成败；讲师汪中求
7、如果何做一名出色的现场主管；讲师刘杰
8、如何突破中小企业发展瓶颈；讲师余世维
9、如何突破人才经营瓶颈；讲师余世维
10、企业变革与文化；讲师余世维
11、UG三维产品设计，模具设计，热整形模具设计、冲披锋模具设计、工装夹具设计，检测量具设计出工程图；

五、管理原则
1、用人原则；差中选好、好中选优、优中选强；
2、激励人员主动积极与发挥潜能的原则：利益驱动原则，个人利益与公司利益挂勾；
3、效果原则；所有生产必需服从市场导向与需求；
4、品质标准化，作业程序化，管理制度化的原则；
5、管理能做到公平、公正、公开、客观、透明、**；
应聘职务：生产经理，品质经理、厂长、副总
联系电话：186 6515 5303    邮箱： <412558172@qq.com>    QQ:412558172

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